Le marché est en constante évolution (by Meteojob)
La crise affecte naturellement les métiers du recrutement qui sont au ralenti. Les cabinets de chasseurs de tête en particulier sont très impactés. Cependant, l’activité de gestion des RH reste clé au sein des entreprises. Quant au recrutement, il sera dans les premières activités à repartir avec la reprise économique. D’ici à 2015, 304 000 postes de cadres administratifs et dirigeants sont à pourvoir, dont 131 000 créations et 173 000 départs en retraites. 224 000 postes d’employés administratifs (catégories C), avec destruction de 51 000 emplois et 275 000 départs en retraite programmés. 220 000 postes d’employés administratifs (entreprise), dont 100 000 créations et 120 000 départs en retraite. Source : Conseil d’analyse stratégique.
Mondialisation, fusion, acquisition, plan social. Ces mots font désormais partie intégrante de la vie d’une entreprise, quelle que soit sa taille. Les dirigeants l’ont bien compris, le capital humain est la première « richesse » d’une entreprise, une richesse qui peut rapporter gros lorsqu’elle est bien gérée. Les métiers des ressources humaines sont variés. Ils explorent « au cœur de l’entreprise » de multiples domaines : la gestion des carrières, le recrutement, la communication interne, la formation, les relations sociales, etc. Aujourd’hui, ce poste constitue un enjeu stratégique pour l’entreprise même si compte tenu de la crise, les fonctions recrutement sont au ralenti.
Tout dépend du type d’études que tu entreprends. Si tu fais un BEP secrétariat (brevet d’études professionnelles), tu peux après un bac pro secrétariat, chercher du travail, à moins d’avoir d’excellentes notes au bac pro qui te permettent de poursuivre sur un BTS (brevet technicien supérieur). Tu peux aussi faire une 1ère d’adaptation et une Terminale STG option communication et gestion des ressources humaines. Après un bac STG orienté vers les métiers administratifs, tu peux faire un BTS (bac+2) assistant de direction, secrétaire trilingue, assistant de gestion PME-PMI (pour gérer l’administratif, le comptable et les ressources humaines au sein d’une petite entreprise) ou t’orienter vers des BTS plus « commerciaux » (BTS banque, assurance, vente de produits immobilier, négociation relation client, management des unités commerciales). Avec ton niveau bac, tu peux passer des concours pour être secrétaire de mairie, dans un collège. Tu peux également passer des concours pour être infirmière, assistante de service social, gardien de la paix ou sous officier de gendarmerie.
Si vous n’êtes pas diplômée, je vous conseille de vous présenter au concours de catégorie C de la fonction publique d’Etat, territoriale (pour travailler dans une mairie, conseil régional ou conseil général) ou hospitalière. Certains concours sont ouverts sans condition de diplôme. Dans d’autres cas, il faut être titulaire du diplôme national du brevet ou d’un certificat d’aptitude professionnelle (CAP) ou d’un brevet d’études professionnelles (BEP). Je vous conseille de consulter le site suivant www.fonction-publique.gouv.fr pour connaître les métiers et les dates de concours. Vous pouvez travailler dans la police en tant qu’adjoint administratif (faire du secrétariat) ou dans les mairies. Vous pouvez avoir une activité d’aide soignante, travailler dans les cantines scolaires.
Après obtention de ton BEP (brevet d’études professionnelles), je te conseille de poursuivre tes études en 1ère technologique STG (sciences et technologies de gestion), puis de poursuivre en BTS Assistante de direction, BTS secrétaire trilingue ou BTS assistant de gestion PME-PMI. Le salaire peut varier de 1750 Euros à 3400 Euros bruts.
Direction RH, l’Ecole des Ressources Humaines, a été créée il y a bientôt 10 ans. L’école propose des formations en alternance Bac +3 et Bac +5, de type Licence et Master (diplômes reconnus par l’Etat) accessibles à partir du Bac. Les RH offrent des fonctions variées et enrichissantes dans tous les secteurs dʼactivités.