Responsable de ligne de conduite

A la SNCF

Son objectif :

Manager une équipe de conducteurs.

Son quotidien :

- Animer, suivre les compétences, piloter la progression professionnelle et la formation du personnel de conduite (formation initiale des débutants à la conduite, perfectionnement annuel des conducteurs...).
- En charge de missions techniques relatives au matériel moteur ou de missions spécifiques dans le domaine de la traction.
- Gérer des ressources : programmation du travail des conducteurs, utilisation des engins, réponse aux besoins inopinés.

Son environnement :

- Service posté (2x8 ou 3x8), service de nuit, samedis, dimanches et jours fériés.
- Service d’astreinte périodique (obligation d’intervenir en cas d’incident et en dehors des périodes de service normal).
- Déplacements fréquents lors des accompagnements en ligne des conducteurs de trains en vue de leur certification.

Ses plus grandes qualités :

Esprit d’analyse, organisation, autonomie, méthode, capacités relationnelles et pédagogiques, motivation à évoluer vers des emplois de manager.

Evolution :

En démontrant des capacités d’assimilation et un potentiel, évolution vers des fonctions de cadre traction.

  • Sa formation
  • Ses matières
  • Plus d'infos

Profil recherché :

BTS, DUT et diplômes homologués par l’Éducation Nationale au moins sur le niveau 3 dans les domaines de l’électromécanique, l’électronique, l’électrotechnique, la maintenance.

Formation interne spécifique :

Cursus formateur personnalisé et varié comportant l’apprentissage et la pratique de la conduite des trains, des missions d’animation, de gestion et de formation.


Matière(s) principale(s) :
Français
Mathématiques
Langues étrangères


Matière(s) secondaire(s) :
Technologie

 

Site de recrutement de la SNCF

En coulisses avec les pros de la SNCF :
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