Bonjour. Si tu souhaites devenir directrice des ressources humaines, je te conseille de poursuivre ton cursus en licence sciences de gestion pour ensuite envisager un Master (bac +5) Métiers du management ou en gestion des ressources humaines. La plupart des universités propose ce type de Master. Consulte la fiche métier directeur des ressources humaines ci-dessus et la fiche métier assistant ressources humaines pour mieux connaître ces métiers. Après 2 ans de licence, tu auras également la possibilité de t’orienter vers une école de commerce (si tu en as les moyens), que tu peux également faire en alternance.
Préparer un diplôme en communication d’entreprise ou en carrières juridiques ne te sera pas très utile car le niveau de compétences d’un DRH est largement supérieur à ce type de formation (de niveau bac +2). Si tu hésites entre les métiers de la communication ou des ressources humaines, tu auras encore du temps pour réfléchir, car la spécialisation intervient seulement après l’obtention de la licence (bac +3).
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Après l’obtention de ton bac professionnel secrétariat, tu pourras poursuivre en BTS (brevet technicien supérieur, bac +2) assistant de gestion PME-PMI (petites et moyennes entreprises, petites et moyennes industries). Le titulaire de ce BTS s’occupe :
 des fonctions administratives : organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques et fournitures de bureau, relations avec les administrations... Tu t’occupes donc des ressources humaines au sein des petites entreprises.
 des fonctions comptables : suivi des opérations courantes en relation avec les clients, les organismes sociaux...
 des fonctions commerciales : relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale, recherche de nouveaux clients, études de marché, actions publicitaires....
Ce BTS est très reconnu par les dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Après ce BTS, tu pourras poursuivre en Licence puis en Master administration et gestion des entreprises. Il est possible, mais c’est plus rare, de poursuivre en école de commerce en passant par la procédure d’admission parallèle (pour ceux ayant préparé un BTS). Si tu souhaites poursuivre tes études après le bac professionnel, je te conseille d’avoir de très bons résultats (au moins 15 de moyenne) en bac professionnel.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Après le bac professionnel secrétariat, tu pourras poursuivre tes études en BTS (brevet technicien supérieur, bac +2). Pour cela, tu devras avoir une mention bien ou très bien à ton bac professionnel, c’est à dire au moins 14 de moyenne. Si tu es ambitieuse, tu feras tout pour obtenir ces résultats qui t’ouvriront plus de portes au niveau professionnel. Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Si tu souhaites travailler dans les ressources humaines, je te conseille d’obtenir de très bons résultats en BEP pour envisager un passage vers une 1ère technologique STG (sciences et technologies de gestion). Après obtention d’un bac STG, je te conseille de t’orienter vers une classe préparatoire technologique pendant 2 ans. Ce sont les meilleurs élèves de STG qui sont admis dans cette classe préparatoire. Après ces 2 ans, tu pourras éventuellement intégrer une école de commerce si tu réussis les concours d’entrée. Les études sont longues et difficiles (bac +5) pour devenir directrice des ressources humaines.
Si tu te rends compte que cela est trop compliqué, tu pourras t’orienter après un bac STG (sciences et technologies de gestion), vers un DUT (diplôme universitaire technologique, bac +2) pour devenir assistante des ressources humaines.
Si ces métiers te paraissent inaccessibles, tu pourras devenir assistante de direction auprès du directeur des ressources humaines.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Il est possible d’intégrer un master en ressources humaines après une licence de Droit ou une licence de sciences humaines mais un profil juridique sera plus approprié (tu auras des connaissances en droit du travail, droit des contrats, droit social). Les études en philosophie débouchent majoritairement sur les métiers de l’enseignement ou de la communication.
Tu pourras également intégrer, après un bac +2 en philosophie ou en Droit, une école de commerce. Si tu es plus littéraire, tu pourras ensuite envisager des métiers dans les ressources humaines ou dans la communication.
Si tu as d’autres questions d’orientation, nous restons à ta disposition. Pierre, conseiller d’orientation psychologue.

Bonjour. Pour devenir directeur des ressources humaines, il te faut obtenir un master (bac +5). Sache que l’on ne devient pas directeur des ressources humaines juste après l’obtention d’un diplôme. Dans un premier temps, on est assistant des ressources humaines. Ce métier est accessible après un cursus en école de commerce ou à l’université. Il existe un excellent master à l’université d’Aix Marseille en gestion des ressources humaines. Tu peux y postuler après une licence AES mais une licence de droit ou de sciences économiques et de gestion semble plus appropriée. Plus d’infos sur le master d’Aix-Marseille.

Bonjour Ludo. Après avoir obtenu ton bac STG (sciences et technologies de gestion), tu auras 3 possibilités :
1. T’orienter vers une classe préparatoire aux grandes écoles option technologie, réservée aux bacheliers STG. Après ces 2 ans de classe prépa (qui te demandent beaucoup de travail personnel), tu pourras intégrer une école de commerce (en 3 ans), si tu réussis les concours d’entrée.
2. T’orienter vers un DUT (diplôme universitaires technologiques), formation en 2 ans à l’université. Tu pourras envisager un DUT techniques de commercialisation, un DUT gestion des entreprises et des administrations. Après obtention de l’un de ces diplômes, tu pourras soit trouver du travail, soit passer des concours pour intégrer une école de commerce, soit préparer une licence à l’université puis un master en sciences du management ou en gestion des ressources humaines.
3. Si tu as de bons résultats, tu pourras également envisager une licence universitaire, en droit ou sciences économiques par exemple, puis continuer tes études en master en gestion des ressources humaines ou en sciences du management. Tu pourras également intégrer une école de commerce.

Après avoir fait une école de commerce, tu pourras rechercher du travail en tant que directeur des ressources humaines, sans passer de concours.
Tu commenceras ta carrière en étant assistant des ressources humaines puis tu évolueras vers un poste de direction. Après des études en école de commerce, tu auras un statut cadre, ce qui t’assureras un bon niveau de rémunération.
Pendant ton cursus en école, tu pourras choisir l’option ressources humaines qui te donnera une formation complète (management, droit du travail.). Au moment de passer les concours d’entrée en école de commerce, renseigne-toi sur les écoles qui sont les plus réputées pour former aux ressources humaines.

Bonjour. Les métiers des ressources humaines offrent des débouchés intéressants, à condition d’avoir plusieurs compétences à son arc. C’est pour cette raison que les écoles de commerce (directement après le bac ou après 2 ans de classes préparatoires aux grandes écoles) sont adaptées à ce poste puisque tu y bénéficieras d’une formation juridique, comptable, managériale et commerciale. Tu peux aussi intégrer une école de commerce après un cursus en Droit, ou en sciences humaines, en sciences économiques ou en gestion. Si tu souhaites faire des études courtes, je te conseille un DUT (diplôme universitaire technologique) gestion des entreprises et des administrations (GEA) option ressources humaines où les embauches dans les services paie sont assez importantes. Il s’agit pour toi de fixer le montant des salaires, à partir des conventions collectives, assurer les relations avec les organismes sociaux.

Bonjour. Si tu veux devenir directeur des ressources humaines, je te conseillerais de préparer plutôt un bac général, plutôt S (scientifique) ou ES (économique et social). Tu pourras ainsi envisager une école de commerce (directement après le bac ou après 2 ans de classes préparatoires aux grandes écoles).
Si tu t’orientes vers un bac technologique STG (sciences et technologies de gestion), c’est plutôt pour envisager des études courtes type BTS ou DUT où il te sera difficile de devenir directeur des ressources humaines par la suite.
Tu pourrais envisager un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) pour être assistant des ressources humaines et t’occuper, par exemple, des fiches de paie dans une entreprise.
Si tu es un excellent élève de STG, tu peux aussi t’orienter vers une classe préparatoire aux grandes écoles (CPGE), il y a des places réservées pour les élèves ayant fait un bac STG. Mais un bac général est vivement conseillé.

Bonjour. Si tu souhaites devenir directrice des ressources humaines, je te conseille après ton bac, de faire une école de commerce (en 4 ou 5 ans) ou de faire 2 ans de classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) puis faire une école de commerce pendant 3 ans. Il existe des classes préparatoires commerce qui prennent des élèves ayant fait un bac technologique STG. Ces bacheliers ont des places « réservées » à condition d’avoir un bon niveau scolaire.
Autre stratégie, choisir après ton bac de t’orienter vers un DUT (diplôme universitaire technologique) gestion des entreprises et des administrations. Si tu n’arrives pas à intégrer une école de commerce, avec ce diplôme, tu pourras devenir assistante des ressources humaines auprès d’un DRH. Il existe des spécialités ressources humaines au sein de ce DUT. Les débouchés sont nombreux pour les assistants ressources humaines, surtout pour ceux qui gèrent la paie des salariés au sein d’une entreprise. Tu peux aussi t’orienter vers un DUT techniques de commercialisation (formation plus commerciale) puis faire une école de commerce.
Les débouchés du DUT information communication se situent dans les métiers de la communication d’entreprise. Comment l’entreprise va-t-elle communiquer sur ses produits ? Sur quels supports (radio, télé, Internet...) ? Avec quel contenu et pour toucher quel public ?. Les débouchés dans ce domaine se situent plutôt à des niveaux d’études bac +4/bac +5 (Ecole de commerce, Institut d’études politiques, master universitaire...).
La stratégie est la même que pour les 2 autres DUT : tu dois continuer tes études pour trouver du travail dans ce domaine.
A un niveau d’études bac +2 (les bacheliers STG choisissent en majorité de faire des études courtes), les débouchés seront largement plus importants en DUT GEA ou en commerce, que dans le domaine de la communication.