Delphine, 28 ans, gestionnaire paie et administration du personnel

« Je voulais être avocate pour défendre des opprimés. Très vite, je me suis aperçue que le métier était bien différent et la meilleure façon pour rendre service était de me spécialiser en droit du travail » Diplômée, Delphine a dû mal à trouver un emploi et s’aperçoit qu’on recherche de nombreux gestionnaires paie « C’est un emploi qui reste dans la même logique de mes études et qui semblait intéressant » Elle suit une formation puis intègre un cabinet d’expert comptable « Je réalisais les fiches de paies et répondais aux questions juridiques des employés et des patrons. Le rythme était très soutenu, c’était formateur » Aujourd’hui, jeune maman, Delphine travaille au siège social d’une grande enseigne de bijouterie. Elle s’occupe d’une vingtaine de magasins. « Mes tâches sont variées, en plus des fiches de paies et des conseils juridiques, je m’occupe des visites médicales et du bilan social de l’entreprise. Même si le travail est répétitif et qu’il y a peu d’évolutions possibles, c’est un métier très intéressant et pourtant mal valorisé. »